Application Manager Rechnungswesen & Meldewesen (all) 80 - 100%

Veux-tu vivre le drive avec nous et tracer de nouvelles voies ? Relier l'existant au nouveau ? Une équipe qui aime rire, « bricoler » ensemble et qui compte sur ta créativité t'attend. Notre domaine « Services » permet à nos clients de gérer une activité quotidienne efficace ainsi que de réaliser et d'utiliser des innovations. L'équipe « Rechnungswesen » fait partie de ce domaine et gère le module du même nom « Rechnungswesen » ainsi que le « Meldewesen » et le « Controlling ». Ils assurent le bon fonctionnement, paramètrent le module selon les besoins des clients et en sont responsables dans l'ensemble de la chaîne de processus. De plus, ils conseillent et accompagnent les banques lors de questions ou d'introductions de reportings réglementaires, de bank-controlling ou de thématiques de comptabilité. Veux-tu faire partie d'un environnement où tes idées et ton travail comptent vraiment ?

Tu te passionnes pour... ##

• l'assurance du bon fonctionnement de nos applications
• le paramétrage et le test du logiciel finnova et des systèmes périphériques
• le conseil et l'assistance pour les questions bancaires et réglementaires
• la conception de rapports et de solutions individuels pour nos banques clientes
• la collaboration au sein de l'équipe créative Rechnungswesen, composée de 4 teamplayers qui abordent de nouveaux projets ensemble

Tu nous enthousiasmes... ##

• avec ton expérience bancaire et/ou ta formation IT
• avec plusieurs années d'expérience professionnelle en Controlling, Regulatory Reporting (par ex. utilisateur FiRE) et/ou comptabilité financière
• avec ton grand intérêt et ta sécurité technique en scripting ou programmation SQL
• si tu t'engages avec passion pour finnova et que tu te mobilises pour des solutions dans l'intérêt de toutes les parties prenantes
• avec tes très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes à très bonnes connaissances de l'anglais

Deviens membre d'une équipe qui n'apprécie pas seulement l'expertise technique, mais qui cultive également une communication ouverte et une confiance mutuelle.

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par ex., des jobs à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salär

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les collaborateurs.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par ex., des jobs à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salär

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les collaborateurs.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par ex., des jobs à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salär

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et