HR Business Partner

Votre cœur bat pour les Ressources Humaines. Avec de l'empathie, un sens aigu de l'humain et une gestion continue des parties prenantes, vous reliez les objectifs de l'entreprise aux besoins des collaborateurs, créant ainsi des solutions durables à forte valeur ajoutée. Ce que vous faites * Conseil stratégique et opérationnel des cadres dans un domaine assigné pour tous les thèmes liés au personnel (onboarding, suivi, développement, rétention, rémunération, offboarding). * Préparation et conduite d'entretiens de personnel (entretiens de conflit, disciplinaires et de licenciement ou entretiens de santé). * Traitement de cas de droit du travail (compliance) en coordination avec des partenaires internes et externes. * Accompagnement et modération de processus dans le domaine de la gestion de la performance et du développement des talents. * Accompagnement et suivi des personnes en congé maladie de longue durée en étroite collaboration avec les assureurs pour la réintégration. * Participation à des projets RH et soutien d'initiatives dans le domaine du Change Management, du développement organisationnel et culturel. Ce que vous apportez * Formation : Formation de base ou formation continue achevée * Spécialisation : Human Resources * Expérience professionnelle : 5 ans en tant que HR Business Partner * Personnalité ouverte et empathique aimant le contact avec des personnes diverses. * Expérience en développement organisationnel et en Change Management, des compétences en coaching sont un avantage. * Grande disponibilité, esprit d'initiative, résistance au stress et force de persuasion. * Intégrité, authenticité et sens des responsabilités. * Très bonnes connaissances informatiques (Microsoft 365, SAP SuccessFactors) * Allemand (C1) * Français (AVANTAGE) Ce que nous vous offrons * Modèle de travail mobile-flexible : Horaires de travail flexibles avec possibilité de télétravail. * Prévoyance professionnelle : Couverture complète auprès de la Migros-Pensionskasse - avec des prestations de première classe et attractives. * Points Cumulus : 3 fois les points sur les produits alimentaires, 6 fois les points sur tous les autres produits. * Migros Bank : Taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Migros Bank. * Offres aux collaborateurs : Points Cumulus collaborateurs, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, contributions Klubschule/Fitness et plus encore. * Klubschule Migros : Remboursement de 70% des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours). * Formation initiale et continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes par des prestations de temps et d'argent. Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement sont prises en compte. Processus de recrutement * Présélection des candidatures (FFB-Group) * Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group) * Entretien technique avec présentation de cas * Offre & établissement du contrat (FFB-Group) Contact Frau Pia Sigrist Aucun poste ne convient ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. [Créer une alerte d'emploi](< >) j4id10412303a j4it0939a j4iy26a