Regulatory Affairs Data & Technology Project Manager

Job ID

REQ-10089117

Oct 01, 2026

Switzerland

Summary ###

#LI-Hybrid

Lieu principal : Basel, Switzerland

Soutien à la relocalisation : Ce rôle est basé à Basel, Switzerland. Novartis est dans l'incapacité d'offrir un soutien à la relocalisation : veuillez ne postuler que si cela est accessible.

Imaginez façonner l'avenir de la technologie des Regulatory Affairs à une échelle mondiale. En tant que Regulatory Affairs Data & Technology Project Manager, vous jouerez un rôle pivot dans la conduite de la Regulatory Affairs Technology Roadmap, en veillant à ce que les initiatives critiques respectent les délais, le budget et soient alignées sur les priorités commerciales. Travaillant à travers les équipes Regulatory Affairs, Data, Digital & Information Technology, et Technology, vous apporterez de la clarté à des portefeuilles complexes, connecterez les parties prenantes autour d'objectifs communs et aiderez à livrer des solutions technologiques innovantes qui accélèrent l'excellence réglementaire. Il s'agit d'une opportunité d'influencer la manière dont la technologie permet une meilleure prise de décision, une collaboration plus forte et un impact durable à travers l'organisation.

About the Role ###

Responsabilités clés

• Piloter la livraison de bout en bout et le suivi du portefeuille Regulatory Affairs Technology Roadmap.
• Maintenir les plans de portefeuille, les jalons, les dépendances et les prévisions de ressources à travers plusieurs flux de travail.
• Collaborer avec les équipes technologiques et commerciales pour livrer les projets à temps et dans le respect du budget.
• Diriger les activités de gouvernance de projet, les revues d'état et les communications avec les parties prenantes.
• Surveiller les risques liés aux projets et mettre en œuvre des plans d'atténuation pour soutenir une livraison réussie.
• Développer des rapports de portefeuille clairs, des tableaux de bord et des mises à jour prêtes pour la direction.
• Identifier les opportunités d'améliorer les processus, les pratiques de projet et l'adoption des technologies au sein de Regulatory Affairs.

Exigences essentielles

• Licence en informatique, sciences de la vie ou une discipline connexe.
• Expérience significative en gestion de projet ou de portefeuille dans les secteurs pharmaceutique, des sciences de la vie ou des environnements réglementés.
• Expertise avérée dans l'administration de Jira ou de plateformes comparables de gestion de portefeuille de projets et de suivi du travail.
• Solide expérience dans la gestion des budgets de projet, du reporting financier, de la planification des ressources et de la gouvernance de portefeuille.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes avec la capacité de traduire des informations complexes en perspectives commerciales claires.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets transversaux, à identifier les risques et à mener à bien des résultats.

Avantages et récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le permettent.

Fourchette de salaire de base annuel prévu pour ce rôle : CHF122,500 à CHF227,500

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres du point de vue du genre, tels que les compétences, les capacités et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation de la rémunération de Novartis et sera revu périodiquement lors de l'adhésion à Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance en fonction de certains paramètres de performance.

Les récompenses liées au fait de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de rémunération globale :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives de travail le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris les détails de toute convention collective pertinente applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de candidature.

Engagement envers la diversité et l'inclusion / Paragraphe EEO

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif ainsi que des équipes diversifiées - représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement

Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la réquisition de poste dans votre message.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung speziel