Responsable de la location de personnel dans le secteur de la santé Baar

Pour notre équipe à Baar (ZG), nous recherchons, pour le 1er février 2027 ou selon accord, une personnalité expérimentée en tant que Head of Healthcare Staffing, qui dirige et développe de manière autonome l'ensemble de notre location de personnel. Vous déterminez vous-même votre taux d'activité entre 50 et 100 %. Vous organisez vos horaires de travail de manière flexible et responsable, en fonction des exigences du secteur d'activité. Après la période d'introduction, le travail à distance est possible.

Ce qui vous attend dans cette tâche

• Vous assumez la responsabilité technique, opérationnelle et économique de notre location de personnel
• Vous gérez notre réseau de clients existant dans le système de santé suisse et développez la collaboration
• Vous êtes responsable de la planification, de la dotation et de la coordination des missions de personnel temporaire
• Vous pilotez la collaboration avec notre département recrutement, le département location et notre backoffice
• Vous gardez un œil sur le taux d'occupation, les marges et la qualité des missions et assurez le respect des dispositions légales et contractuelles

Ce que vous apportez

• Une expérience dans la location de personnel en Suisse est impérativement requise
• Des connaissances approfondies du système de santé suisse sont impérativement requises. Vous connaissez les groupes professionnels, les qualifications et les exigences des institutions de santé
• Compréhension de la gestion d'entreprise, en particulier pour les salaires, les tarifs et les marges
• Utilisation sûre des systèmes numériques et ouverture aux processus de travail assistés par l'IA

Ce qui vous distingue

• Vous pensez de manière entrepreneuriale et prenez des décisions de manière autonome
• Vous identifiez les corrélations, fixez les priorités et gardez une vue d'ensemble
• Vous agissez de manière orientée vers les solutions, même en cas d'absences de courte durée et de situations exigeantes
• Vous communiquez de manière ouverte, respectueuse et fiable
• Vous assumez vos responsabilités et respectez vos engagements

Ce que SEIRO vous offre

• Rémunération attractive : salaire fixe et commission élevée non plafonnée
• Grand réseau de clients existant : relations clients établies et mandats et contrats de collaboration existants
• Équipe de recrutement forte : nos spécialistes du recrutement vous soutiennent pour la dotation des missions temporaires
• Soutien du backoffice : décharge administrative pour les contrats, le traitement des missions et la facturation
• Organisation flexible du travail : horaires de travail flexibles sans obligation de présence rigide et travail à distance après la période d'introduction
• 5 - 6 semaines de vacances
• Formations continues internes : formations pratiques sur l'IA, les réseaux sociaux et le recrutement numérique
• Infrastructure numérique : systèmes modernes, recrutement assisté par l'IA et processus automatisés qui réduisent les tâches administratives
• Liberté entrepreneuriale : direction autonome du secteur d'activité, collaboration directe avec la direction et processus de décision courts

Contact et candidature

Nous recherchons quelqu'un qui convainc par ses compétences techniques, qui anticipe et qui assume des responsabilités. Si vous souhaitez diriger notre location de personnel et la développer à long terme, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement. Nous traiterons bien entendu votre prise de contact de manière confidentielle.

👤 Personne de contact : Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail : talents@seiro.ch
📞 Téléphone : +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp : +41 76 361 88 70

🌐 Website : seiro.ch