HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

Nous façonnons l'économie circulaire du futur. En tant qu'entreprise leader de l'industrie de la viande en Suisse, le groupe Centravo transforme de manière responsable des matières premières organiques en produits de haute qualité pour les industries pharmaceutique/biotech, alimentaire, de l'alimentation animale et de l'énergie. Grâce à des processus innovants, des normes de qualité les plus élevées et une logistique efficace, nous créons des solutions à forte valeur ajoutée durable.

Pour notre département RH à Lyss, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, vous en tant que

HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

Vos principales tâches :

• Conseil et soutien des cadres et des collaborateurs sur toutes les questions relatives au personnel
• Accompagnement des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle), de l'entrée à la sortie
• Responsable de l'accompagnement des processus de recrutement
• Traitement autonome des tâches administratives RH, y compris la rédaction de contrats, de certificats et d'autres documents
• Garantie du processus de payroll ainsi que la préparation et le contrôle des données et des mutations relatives au salaire
• Gestion correcte et actualisée des données de base du personnel et des données des systèmes RH
• Coordination des adaptations de systèmes et soutien à la résolution d'erreurs en collaboration avec des partenaires internes et externes
• Identification et mise en œuvre de potentiels d'optimisation dans les processus RH et les applications numériques
• Participation à des projets RH ainsi que soutien au développement des instruments RH et des processus internes

Nos exigences :

• Formation professionnelle avec perfectionnement en tant que spécialiste RH ou un diplôme universitaire avec spécialisation en gestion des RH ou similaire
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH généraliste comprenant des tâches de payroll, administratives et de conseil, de préférence dans un environnement industriel
• Bonnes connaissances des processus RH tout au long du cycle de vie de l'employé ainsi que du droit du travail suisse
• Expérience dans l'administration du personnel et dans le payroll
• Forte affinité pour l'informatique et la numérisation ainsi que l'expérience de l'utilisation des systèmes informatiques RH
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable avec une conscience élevée de la qualité
• Sens aigu du service, capacité de communication et plaisir à collaborer avec différents groupes de parties prenantes
• Pensée analytique et orientée processus ainsi qu'un intérêt pour l'optimisation des processus et des systèmes RH

Ce que nous offrons :

• Une activité porteuse de sens grâce à une économie circulaire fermée et durable
• Appréciation, travail d'équipe et marge de contribution
• Hiérarchies horizontales, voies de communication courtes et culture du « tu"
• Postes de travail modernes, ordinateur portable personnel et téléphone portable professionnel
• Un jour de télétravail par semaine possible
• Boissons et fruits gratuits sur le lieu de travail
• Places de parking gratuites

Devenez membre de notre groupe dynamique et aidez-nous à continuer d'écrire notre histoire de succès. Pour toute question, Bettina Bianchi est volontiers à votre disposition.

Vous vous sentez interpellé ? Alors postulez avec votre dossier complet.

Façonnons ensemble l'avenir. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Ce poste est pourvu sans l'aide de cabinets de recrutement.
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