HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

Progettiamo l'economia circolare del futuro. In quanto azienda leader nell'industria svizzera della carne, il Gruppo Centravo trasforma le materie prime organiche in modo responsabile in prodotti di alta qualità per l'industria farmaceutica/biotecnologica, alimentare, dei mangimi per animali e dell'energia. Con processi innovativi, i più elevati standard di qualità e una logistica efficiente, creiamo soluzioni con un valore aggiunto sostenibile.

Per il nostro dipartimento HR a Lyss, cerchiamo con effetto immediato o previo accordo te come

HR Business Partner & HR Service Center (a) 80%

I tuoi compiti principali:

• Consulenza e supporto ai dirigenti e ai collaboratori in tutte le questioni relative al personale
• Assistenza ai collaboratori lungo l'intero Employee Life Cycle dall'assunzione all'uscita
• Responsabile dell'accompagnamento dei processi di reclutamento
• Gestione autonoma delle attività amministrative HR, inclusa la redazione di contratti, certificati e altri documenti
• Garanzia del processo payroll nonché preparazione e controllo dei dati relativi agli stipendi e delle mutazioni
• Cura corretta e aggiornata dei dati anagrafici del personale e dei dati dei sistemi HR
• Coordinamento degli adattamenti del sistema e supporto nella risoluzione degli errori in collaborazione con partner interni ed esterni
• Identificazione e attuazione di potenziali ottimizzazioni nei processi HR e nelle applicazioni digitali
• Collaborazione in progetti HR e supporto nello sviluppo di strumenti HR e processi interni

I nostri requisiti:

• Formazione professionale con specializzazione come HR-Fachperson o un percorso di studi con approfondimento in HR Management o simili
• Diversi anni di esperienza professionale in una funzione HR generalista con compiti di payroll, amministrativi e di consulenza, preferibilmente in un ambiente industriale
• Buona conoscenza dei processi HR lungo l'intero Employee Life Cycle e del diritto del lavoro svizzero
• Esperienza nell'amministrazione del personale e nel payroll
• Marcata affinità con l'IT e la digitalizzazione, nonché esperienza nell'uso di sistemi IT per le risorse umane
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e affidabile con un elevato senso della qualità
• Marcata orientamento al servizio, capacità comunicative e piacere nel collaborare con diversi stakeholder
• Mentalità analitica e orientata ai processi, nonché interesse per l'ottimizzazione dei processi e dei sistemi HR

Cosa offriamo:

• Un'attività dotata di significato attraverso un'economia circolare chiusa e sostenibile
• Apprezzamento, lavoro di squadra e margine di partecipazione alla progettazione
• Gerarchie piatte, percorsi di comunicazione brevi e cultura del "tu"
• Postazioni di lavoro moderne, computer laptop personale e cellulare aziendale
• Possibilità di un giorno di home office a settimana
• Bevande e frutta gratuite sul posto di lavoro
• Parcheggi gratuiti

Diventa parte del nostro gruppo dinamico e aiutaci a continuare a scrivere la nostra storia di successo. Per domande, Bettina Bianchi, è a tua disposizione.

Ti senti interpellato? Allora candidati con la tua documentazione completa.

Costruiamo insieme il futuro. Non vediamo l'ora di conoscerti!

Questo posto di lavoro lo copriamo senza il supporto di agenzie di collocamento.
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