HR Service Partner (m/w/d)

• 14 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Rosenbergsaustrasse 8, 9435 Heerbrugg

SFS è un'azienda leader mondiale nei componenti di precisione critici per applicazioni e assemblaggi, sistemi di fissaggio meccanico, strumenti di qualità e soluzioni di gestione. Il gruppo SFS è presente con 140 siti di vendita e produzione in 35 paesi in America del Nord, Europa e Asia, e impiega circa 13 700 collaboratori nel mondo.

Per il nostro centro servizi HR in Svizzera, cerchiamo un "creatore di valore" che, insieme a noi, porterà i servizi HR al livello successivo. Insieme, modelliamo le nostre risorse umane affinché non funzionino solo senza intoppi, ma entusiasmino e portino un valore aggiunto diretto all'azienda.

Partenaire de service RH (h/f/d) #

I vostri compiti ##

• Interlocutore di fiducia per i dirigenti e i collaboratori sulle questioni HR
• Progettazione, gestione e monitoraggio autonomo di processi HR efficaci lungo tutto il ciclo di vita HR - dall'integrazione all'uscita
• Assicurare un flusso fluido di dati e documenti così come un trattamento coerente e conforme dei processi HR
• Partecipazione attiva alla gestione di progetti e processi per l'ottimizzazione continua e la digitalizzazione dei nostri processi HR
• Collaborazione stretta con i nostri partner commerciali HR, il recruiting & l'amministrazione così come con altre interfacce all'interno del gruppo SFS

Il vostro profilo ##

• Formazione approfondita in HR (ad es. certificato professionale HR, responsabile HR) o diploma universitario con specializzazione HR, completata da conoscenze nel diritto del lavoro svizzero e una comprensione dei contesti economici globali
• Diversi anni di esperienza professionale nell'amministrazione HR o in un servizio HR condiviso
• Forte affinità digitale e padronanza assicurata dei software HR - preferibilmente Workday, SAP
• Padronanza fluente del tedesco e ottime conoscenze dell'inglese a voce e per iscritto
• Spirito imprenditoriale, forte orientamento alla soluzione e capacità di collegare i temi HR alle esigenze dell'azienda
• Eccellenti competenze comunicative, spirito critico e sicurezza per agire in modo appropriato a tutti i livelli gerarchici

La nostra offerta ##

• Campo di attività variegato così come spazio per la responsabilità personale e l'iniziativa
• Fase di integrazione chiaramente strutturata con programma di accoglienza interservizi
• Orari flessibili & telelavoro
• Sei settimane di ferie & possibilità di acquisto di ferie supplementari
• Partecipazione annuale agli utili, numerose offerte sportive & eventi per i collaboratori, ristorante aziendale a prezzi attraenti
• Concetto di mobilità flessibile per il vostro tragitto casa-lavoro