HR Generalist (a) 50%
- Tipo di contratto
- Tempo parziale
- Percentuale
- 50%
- Luogo
- Frauenfeld · Telelavoro possibile
- Lingue
- Tedesco, Tedesco
- Prima pubblicazione
##
In questa funzione versatile sarai il punto di contatto centrale per i temi HR presso la sede di Frauenfeld e lavorerai a stretto contatto con il team HR decentralizzato.
Il tuo futuro ambito di attività ##
- Primo punto di riferimento per dipendenti e dirigenti per i temi HR presso la sede di Frauenfeld
- Sostituzione del Senior HR Specialist nell'elaborazione dei salari e nei processi ad essi collegati
- Co-responsabilità per l'amministrazione HR lungo tutto l'Employee Life Cycle, dall'assunzione all'uscita
- Responsabilità per la creazione di certificati di lavoro, attestati di lavoro e altri documenti rilevanti per il personale
- Cura e gestione dei dati del personale nei sistemi HR e garanzia di un'elevata qualità dei dati
- Co-gestione della rilevazione delle ore e della gestione delle spese (inclusi i collaboratori temporanei)
- Supporto amministrativo nel Care & Case Management e per i temi relativi alla previdenza sociale
- Collaborazione nei processi di reclutamento presso la sede di Frauenfeld e supporto puntuale agli HR Business Partner
- Assunzione di compiti amministrativi generali presso la sede di Frauenfeld, come attività di ricezione o l'ordine e la gestione del materiale d'ufficio
Perché ci riuscirai ##
- Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore Human Resources (ad es. HR-Assistent*in o HR-Fachfrau/-mann)
- Esperienza nei settori previdenza sociale e payroll
- Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
- Elevata orientamento al servizio, empatia e piacere nel trattare con le persone
- Capacità comunicative e piacere di collaborare in un piccolo team a Frauenfeld e con colleghi HR decentralizzati
- Tedesco impeccabile e buone conoscenze di inglese (almeno B2)
- Disponibilità per impieghi regolari a Steffisburg (1-2 giorni al mese)
Il nostro contributo ##
- Orari di lavoro flessibili (settimana di 40 ore), Remote Work e Workation, congedi non pagati, modelli part-time
- Promozione e sviluppo individuale con varie offerte di formazione continua
- Partecipazione agli utili e opzioni attraenti nell'ambito della cassa pensione
- Generoso regolamento delle spese
Ancora domande o voglia di più informazioni? ##
Scopri altri numerosi vantaggi che ti offriamo: Working@Rychiger - più di un rapporto di lavoro! - https://www.rychiger.com/de/unternehmen/karriere Livia Rieder, Manager HR, gestisce il processo di candidatura e rimane a tua disposizione anche per informazioni sul contenuto del lavoro.
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 3 giorni fa