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HR Generalist (a) 50%

Rychiger AG

Tipo di contratto
Tempo parziale
Percentuale
50%
Luogo
Frauenfeld · Telelavoro possibile
Lingue
Tedesco, Tedesco
Prima pubblicazione
Candidati ora

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In questa funzione versatile sarai il punto di contatto centrale per i temi HR presso la sede di Frauenfeld e lavorerai a stretto contatto con il team HR decentralizzato.

Il tuo futuro ambito di attività ##

  • Primo punto di riferimento per dipendenti e dirigenti per i temi HR presso la sede di Frauenfeld
  • Sostituzione del Senior HR Specialist nell'elaborazione dei salari e nei processi ad essi collegati
  • Co-responsabilità per l'amministrazione HR lungo tutto l'Employee Life Cycle, dall'assunzione all'uscita
  • Responsabilità per la creazione di certificati di lavoro, attestati di lavoro e altri documenti rilevanti per il personale
  • Cura e gestione dei dati del personale nei sistemi HR e garanzia di un'elevata qualità dei dati
  • Co-gestione della rilevazione delle ore e della gestione delle spese (inclusi i collaboratori temporanei)
  • Supporto amministrativo nel Care & Case Management e per i temi relativi alla previdenza sociale
  • Collaborazione nei processi di reclutamento presso la sede di Frauenfeld e supporto puntuale agli HR Business Partner
  • Assunzione di compiti amministrativi generali presso la sede di Frauenfeld, come attività di ricezione o l'ordine e la gestione del materiale d'ufficio

Perché ci riuscirai ##

  • Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore Human Resources (ad es. HR-Assistent*in o HR-Fachfrau/-mann)
  • Esperienza nei settori previdenza sociale e payroll
  • Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
  • Elevata orientamento al servizio, empatia e piacere nel trattare con le persone
  • Capacità comunicative e piacere di collaborare in un piccolo team a Frauenfeld e con colleghi HR decentralizzati
  • Tedesco impeccabile e buone conoscenze di inglese (almeno B2)
  • Disponibilità per impieghi regolari a Steffisburg (1-2 giorni al mese)

Il nostro contributo ##

  • Orari di lavoro flessibili (settimana di 40 ore), Remote Work e Workation, congedi non pagati, modelli part-time
  • Promozione e sviluppo individuale con varie offerte di formazione continua
  • Partecipazione agli utili e opzioni attraenti nell'ambito della cassa pensione
  • Generoso regolamento delle spese

Ancora domande o voglia di più informazioni? ##

Scopri altri numerosi vantaggi che ti offriamo: Working@Rychiger - più di un rapporto di lavoro! - https://www.rychiger.com/de/unternehmen/karriere Livia Rieder, Manager HR, gestisce il processo di candidatura e rimane a tua disposizione anche per informazioni sul contenuto del lavoro.

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 3 giorni fa

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