Product Owner UI (all) 100%

Vuoi contribuire attivamente a dare forma al futuro del banking con la forza degli strumenti di IA e le tue idee? Metti in discussione l'esistente e sviluppi da ciò soluzioni orientate al futuro? Allora sei nel posto giusto con noi.
Il nostro settore «Development» si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Parte di questo settore è il team FCS UI (Finnova Core Banking System User Interface) Framework. In questo team agile Scrum cerchiamo, per il nuovo sviluppo dell'interfaccia utente esperta per il Finnova Core Banking System, un Product Owner impegnato e creativo che, in questo ruolo chiave, si assuma la responsabilità di un prodotto centrale e ne guidi lo sviluppo.
Vivi un'atmosfera di lavoro che offre spazio alla creatività e all'innovazione e promuove lo scambio di idee e prospettive.

Ti appassionano... ##

• le innovazioni, per costruire come parte del team di prodotto la nostra UI esperta e svilupparla ulteriormente per le esigenze dei nostri clienti interni ed esterni
• la guida professionale nel senso di un agile leader (Servant) di un team Scrum secondo principi agili
• la co-creazione della visione del prodotto nel rispetto della Product Roadmap con il Product Management
• la collaborazione con diversi stakeholder (interni ed esterni)
• la cura e la prioritizzazione del Product Backlog per massimizzare la creazione di valore nello sviluppo della piattaforma
• l'approvazione e la garanzia della consegna puntuale degli incrementi della piattaforma
• la partecipazione a comitati per l'ulteriore sviluppo del prodotto

Ci conquisti... ##

• con una formazione superiore conclusa in economia, informatica o finanza o con pluriennale esperienza professionale e relativa formazione continua con competenze nel settore bancario
• con la tua conoscenza esperta nell'ambiente tecnico, in particolare con le tecnologie cloud (UX, kubernetes, microservices, Docker, CI/CD pipelines)
• attraverso la tua esperienza dimostrabile come Product Owner o come tecnico Senior Business Analyst in progetti di sviluppo software agili
• con un modo di pensare e di lavorare orientato alle soluzioni con un alto senso della qualità
• con una personalità innovativa, autentica e orientata al team con spiccate capacità concettuali/analitiche
• con le tue capacità interpersonali e comunicative
• con una padronanza del tedesco (C1) e dell'inglese (B2) a livello professionale

Offriamo ##

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Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità prolungati e congedi per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra le altre cose l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Modalità di lavoro

Offriamo modalità di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo di lavoro, nonché almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra le altre cose una retribuzione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus sugli obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Riceverai inoltre un indennità fissa per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
rinfresco

Oltre a una caffetteria, offriamo tra le altre cose parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà prezzo e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità prolungati e congedi per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra le altre cose l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Modalità di lavoro

Offriamo modalità di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo di lavoro, nonché almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra le altre cose una retribuzione adeguata al mercato e alla funzione con sistema di bonus sugli obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Riceverai inoltre un indennità fissa per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Sosteniamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Sosteniamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
rinfresco

Oltre a una caffetteria, offriamo tra le altre cose parcheggi gratuiti, l'abbonamento metà prezzo e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Sosteniamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità prolungati e congedi per l'assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

Il Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma realtà. Oltre alle nostre forme flessibili di orario di lavoro, offriamo tra le altre cose l'acquisto di giorni di vacanza e la facile fruizione di congedi non retribuiti.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

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