Aziende con telelavoro in Svizzera 2026: cosa promettono

Dai nostri annunci

Il 19 ottobre 2026 i datori di lavoro con più annunci in telelavoro sul nostro portale erano Audemars Piguet, PostFinance, BDO, Livit, il Cantone di Argovia, Zurich Assicurazioni, Swisscom e l'Ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione. Ma il 42% degli annunci dei nomi in testa alla classifica veniva da agenzie di collocamento, e solo un annuncio su cinque diceva quanto telelavoro si può fare davvero.

Questi tre dati guidano tutto il resto dell'articolo. Gli elenchi di «aziende svizzere con telelavoro» di solito citano una manciata di nomi, senza data, senza cifre e senza una parola su che cosa significhi telelavoro in quelle aziende. Noi abbiamo fatto il contrario: abbiamo contato gli annunci online che portano la nostra etichetta telelavoro, per nome dell'inserzionista, e poi abbiamo letto 536 di questi annunci per vedere che cosa promette davvero ogni datore di lavoro. I conteggi sono nostri, presi dal nostro portale. Mostrano chi pubblica offerte in telelavoro da noi, non l'intero mercato del lavoro svizzero.

I datori di lavoro con più annunci in telelavoro

La classifica mescola datori di lavoro e agenzie, e i nomi più grandi in cima sono agenzie. Abbiamo preso gli 80 inserzionisti con più annunci in telelavoro online, ne abbiamo escluso uno perché è a sua volta un portale di lavoro e abbiamo rifatto il conteggio il 19 ottobre. I 79 nomi rimasti avevano 2812 annunci online con l'etichetta telelavoro.

Tra i datori di lavoro che assumono per sé, in testa ci sono una manifattura orologiera, una banca, una società di revisione, un'amministrazione immobiliare, un Cantone, una compagnia d'assicurazione, un gruppo di telecomunicazioni e un ufficio federale. Audemars Piguet aveva 110 annunci in telelavoro con la sua società di marketing e altri 23 con la società principale. PostFinance ne aveva 67, BDO 61, Livit e il Cantone di Argovia 58 ciascuno. Zurich ne contava 54 con la sua lunga ragione sociale più altri 45 con il semplice nome Zurich, Swisscom 54 con un nome e 48 con un altro.

Il secondo numero del grafico conta quanto il primo. Indica tutti gli annunci online di quel nome in Svizzera, con o senza telelavoro, e Le mostra quale parte delle assunzioni di un datore di lavoro è aperta al telelavoro. Per PostFinance erano 67 annunci su 94, per BDO 61 su 75. All'Ufficio federale dell'informatica e della telecomunicazione (UFIT) erano tutti e 50.

Prima di prendere questa classifica alla lettera, però, tenga conto di due cose che la falsano: i nomi e i doppioni. Alcuni datori di lavoro pubblicano con più nomi. Zurich compare come Zurich e con la ragione sociale completa, e gli stessi 16 titoli compaiono, identici, con entrambi i nomi. Il Comando Ciber dell'esercito pubblica in tedesco, francese e italiano con tre nomi, con 39, 21 e 21 annunci. E alcune agenzie pubblicano lo stesso annuncio molte volte, come vedremo più avanti. Prenda quindi i conteggi come un'indicazione di chi sta assumendo, non come una classifica precisa.

Dove quasi tutti gli annunci sono in telelavoro

La quota di annunci in telelavoro dice di più su un datore di lavoro del numero assoluto. Un grande datore di lavoro può finire in cima alla lista con una piccola parte dei suoi posti, mentre uno più piccolo può offrire il telelavoro su quasi tutto quello che pubblica. Questi erano i nomi della nostra lista con tutti, o quasi tutti, gli annunci online contrassegnati come telelavoro:

L'UFAM pubblica con il nome francese e con quello tedesco. La tabella riporta il nome francese, Office fédéral de l'environnement; con il nome tedesco, Bundesamt für Umwelt, gli annunci in telelavoro erano 23 su 30. L'amministrazione federale spicca. Diversi uffici federali e lo stato maggiore dell'esercito avevano tutti gli annunci, o quasi tutti, con l'etichetta telelavoro. L'UFIT e l'UFAM lo scrivono addirittura nel luogo di lavoro: «Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice)», cioè Zollikofen, Svizzera (e home office), nel primo, e la stessa formula dopo Ittigen nel secondo.

All'altro estremo, alcuni grandi nomi pubblicano molto ma offrono il telelavoro solo su una piccola parte dei posti. Randstad aveva 48 annunci in telelavoro su 841, Manpower 21 su 395, l'Ospedale universitario di Zurigo 16 su 224 e la Città di Zurigo 41 su 419. Ospedali, servizi comunali e agenzie di lavoro temporaneo assumono molte persone per lavori che si possono svolgere solo sul posto. Se cerca il telelavoro presso uno di loro, cerchi posti d'ufficio nell'informatica, nella finanza o nell'amministrazione, invece di scorrere tutte le offerte del datore di lavoro.

Agenzie: il 42% degli annunci in classifica

Venti dei 79 nomi sono agenzie di collocamento o di lavoro temporaneo, e insieme hanno pubblicato 1180 dei 2812 annunci in telelavoro, cioè il 42%. Abbiamo controllato ciascuna nell'elenco delle agenzie di collocamento e delle imprese di fornitura di personale a prestito autorizzate, che la Segreteria di Stato dell'economia (SECO) gestisce con i Cantoni. Tutte e 20 c'erano. La pagina della SECO sul collocamento privato e la fornitura di personale a prestito spiega i due tipi di autorizzazione: il collocamento, in cui l'agenzia Le trova un posto presso un suo cliente, e la fornitura di personale a prestito, in cui l'agenzia La assume e La mette a disposizione di un'azienda cliente.

Per Lei la differenza conta. Con un collocamento firma il contratto direttamente con l'azienda cliente, e l'agenzia esce di scena. Con il personale a prestito il datore di lavoro è l'agenzia, e il Suo telelavoro dipende sia dal contratto dell'agenzia sia dalle regole dell'azienda in cui lavora. La maggior parte delle agenzie della nostra lista ha entrambe le autorizzazioni. avec compétence ha solo quella per il personale a prestito, mentre myitjob, Wetzel Personalberatung e p4b hanno solo quella per il collocamento.

Le agenzie offrono meno telelavoro di quanto il loro volume faccia pensare. Solo il 21% dei loro annunci online in Svizzera aveva l'etichetta telelavoro, contro il 40% per i datori di lavoro della stessa lista. I loro annunci erano però più precisi: 41 dei 156 annunci di agenzie che abbiamo letto indicavano una percentuale o un numero di giorni, contro 60 su 380 tra i datori di lavoro.

L'altra cosa da sapere sono le ripetizioni. Evergreen Human Resources aveva 187 annunci in telelavoro online, ma solo 11 titoli diversi. «Sr. Software Engineer Java» compariva da solo 66 volte, in due grafie, e «Mandate Manager Fiduciary» 56 volte. Dietro ci sono una o due ricerche di personale reali, pubblicate più e più volte, quindi 187 annunci non sono 187 occasioni.

Il diritto svizzero Le dà qui un appiglio. La legge federale sul collocamento e il personale a prestito (LC) obbliga il collocatore a indicare nei suoi annunci il proprio nome e l'indirizzo esatto, e gli annunci «devono corrispondere alle condizioni effettive». Il prestatore di personale, dal canto suo, deve menzionare chiaramente nell'annuncio che l'assunzione avviene per la fornitura di personale a prestito. Un'agenzia può inoltre trattare i Suoi dati solo nella misura in cui servono al collocamento. Se l'annuncio di un collocatore promette un telelavoro che il posto non prevede, è quindi l'annuncio a violare le regole.

Un ultimo punto prima di mandare il curriculum a un'agenzia: alcuni datori di lavoro rifiutano le candidature che passano da un'agenzia. In 38 dei 40 annunci di Swisscom che abbiamo letto, Swisscom precisa che non accetta curriculum inviati da agenzie, e 6 dei 20 annunci del Cantone di Zurigo dicono che le candidature tramite agenzie di collocamento o servizi del personale non saranno considerate. Se Le interessa uno di questi posti, si candidi direttamente presso il datore di lavoro. Il nostro articolo sulle false offerte di lavoro da remoto spiega quanto può farLe pagare un'agenzia seria, cioè molto poco.

Che cosa significa «telelavoro» negli annunci

Nella maggior parte degli annunci, telelavoro significa che è possibile, non quanto. Abbiamo letto i 20 annunci più recenti di 20 datori di lavoro e i 12 più recenti di 13 agenzie, 556 annunci in tutto. Abbiamo messo da parte i 20 di Implenia, perché molti riportavano il testo di un'altra azienda, e sono rimasti 536 annunci di 32 inserzionisti. Poi li abbiamo suddivisi secondo la precisione con cui dicono quanta parte della settimana si può passare a casa.

Una cifra nero su bianco: un annuncio su cinque

Solo 101 dei 536 annunci indicavano una percentuale o un numero di giorni. Sono i più facili da valutare, e alcuni datori di lavoro lo fanno in ogni annuncio. Zurich lo scrive in un riquadro di informazioni utili: «Hybrides Arbeiten: bis zu 40%», lavoro ibrido fino al 40%, quindi fino a due giorni alla settimana a casa per un tempo pieno. Generali va oltre: «Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten», fino al 60% del tempo di lavoro da remoto secondo il grado di occupazione. È la cifra più alta che abbiamo trovato. Nessuno dei 536 annunci offriva un posto interamente da remoto.

Le agenzie in genere riportano i limiti fissati dai loro clienti. Un annuncio di Itech Consult dice: «Mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort, Remote nur innerhalb der Schweiz», almeno due giorni alla settimana in sede e telelavoro solo dalla Svizzera. Metà degli annunci di Itech contiene quest'ultima clausola, e ha un motivo: lavorare da un altro Paese fa entrare in gioco regole sulle assicurazioni sociali e sulle imposte, che spieghiamo nel nostro articolo sul lavoro dall'estero per un datore di lavoro svizzero.

Telelavoro citato, ma senza cifre

Sette annunci su dieci, 373 su 536, dicono che il telelavoro esiste e si fermano lì. Gli annunci di Swisscom dicono che si può lavorare «in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice», in uno dei suoi uffici in Svizzera o da casa. Gli uffici federali lo scrivono accanto alla località. Il Cantone di Argovia mette «Homeoffice möglich» (home office possibile) tra i dati principali del posto, Livit «Home- / Mobile Office» e AXA «Smart Working». Hirslanden scrive «Home-Office» nella riga del luogo di lavoro, accanto all'indirizzo dell'ufficio.

Questi annunci sono onesti ma incompleti. Quanto telelavoro si fa davvero lo decidono di solito le regole interne del datore di lavoro, che raramente compaiono nell'annuncio. Il Cantone di Zurigo, che da noi aveva 29 annunci in telelavoro, pubblica le sue regole in un promemoria sul lavoro mobile (in tedesco). Il lavoro mobile vi è descritto come volontario, da concordare con il superiore, e il Cantone sconsiglia di svolgere così l'intero grado di occupazione. Al Cantone di Zurigo «home office possibile» significa quindi di regola una parte della settimana, concordata con il capo.

«Secondo la funzione»

Il gruppo più vago, 62 annunci, mette una condizione all'offerta senza dire esattamente quale. Gli annunci in francese di Audemars Piguet promettono «La possibilité selon la fonction de travailler à distance», la possibilità di lavorare a distanza secondo la funzione. La stessa frase compare negli annunci per un angleur, che rifinisce a mano i componenti degli orologi, per un programmatore attrezzista senior e per un caposquadra del magazzino, mestieri difficili da immaginare al tavolo della cucina. PostFinance offre «Homeoffice in vielen Bereichen», home office in molti settori, insieme a spazi di coworking a Berna e a Zurigo.

Anche alcuni annunci di agenzie rientrano qui: home office «dopo il periodo di introduzione» in un annuncio di Randstad, «in una certa misura» in uno di Careerplus. Questi datori di lavoro offrono sì il telelavoro da qualche parte. L'annuncio però non dice se questo posto è tra quelli, né da quando. È esattamente la domanda da fare alla prima telefonata.

Tutti i 536 annunci citavano il telelavoro o il lavoro da remoto in qualche forma, quindi l'etichetta era giustificata. La vera lacuna è l'81% che parla di telelavoro senza dire quanto.

Come leggere un annuncio in telelavoro prima di candidarsi

Cominci dalla riga del luogo di lavoro e dall'elenco dei vantaggi. È lì che i datori di lavoro indicano la quota, se la indicano. Cerchi una percentuale, un numero di giorni o un limite come «solo dalla Svizzera». Se lo trova, può confrontare subito il posto con altri. Se non lo trova, l'annuncio Le dice che il telelavoro esiste, non che potrà davvero usufruirne.

Poi controlli chi pubblica. Se è un'agenzia, la cerchi nell'elenco della SECO e guardi se lo stesso titolo ricompare decine di volte. Un collocamento si conclude con un contratto con l'azienda cliente, mentre con il personale a prestito il datore di lavoro diventa l'agenzia: chieda quindi di quale caso si tratta.

Chieda della quota di telelavoro al primo colloquio, non dopo l'offerta. Basta una domanda breve:

Nel Suo annuncio si parla di home office. Per questo posto, quanti giorni alla settimana il team lavora di solito da casa, ed è previsto nel contratto o in un regolamento?

Si faccia confermare la risposta per iscritto prima di firmare, nel contratto o in un allegato. Se lavorerà da casa per gran parte della settimana, il datore di lavoro potrebbe anche dover partecipare ai costi della Sua postazione, come spiega il nostro articolo sull'indennità per l'home office. E se preferisce non lavorare in cucina, il nostro confronto dei prezzi del coworking mostra quanto costa una scrivania.

Come abbiamo contato

Un annuncio porta la nostra etichetta telelavoro quando è segnalato come aperto al lavoro da remoto o all'home office. Per gli annunci in telelavoro abbiamo letto le pagine aziendali di remotejobsswitzerland.ch il 19 ottobre 2026, e per tutti gli annunci online in Svizzera le stesse pagine sul nostro portale generale. Il campione riunisce gli annunci più recenti di ogni inserzionista in quel giorno. Questi conteggi cambiano ogni giorno, man mano che gli annunci scadono e ne arrivano di nuovi, e riguardano solo i datori di lavoro e le agenzie che pubblicano da noi. Non dicono nulla delle aziende che non pubblicano mai un'offerta.

Da dove cominciare

Se vuole il telelavoro nero su bianco, gli indirizzi più affidabili nel nostro conteggio erano due compagnie d'assicurazione e l'amministrazione federale. Zurich e Generali indicano una quota nei loro annunci, e gli uffici federali pubblicano quasi ogni posto con il telelavoro. Swisscom, PostFinance e BDO lo offrono ampiamente, ma dovrà chiedere quanto. Le agenzie pubblicano molti annunci: controlli la loro autorizzazione, conti i doppioni e si candidi direttamente dove il datore di lavoro lo chiede.